『就業規則は、会社のルールでもあるけれど、経営者の「想い」をメッセージすることができる。』
そうおっしゃっていた大塚さん。
日本の法律も、そんな優しく・厳密な風であるのが理想的だととつい感じてしまう程です。
是非これからも人の想いを大事にした素敵な就業規則を作ってくださいね。

「就業規則作成の極意」というセミナーを受講されて、専門特化するという熱意のある方です。私の事務所でも、専門分野を持ち、フットワークの軽い事務所として活動していきたいと思っているため、専門特化で、地域密着で小回りのきく事務所を目指す大塚さんとは通じるものがあり、見習うべき所が数多くあります。

大塚さんに初めてお会いした時に、とても優しい方で、親近感を覚えたことを覚えております。
しかし、外見は癒し系なのですが、熱いものを内に秘めた男でもあります。
その優しさと誠実さで、これからのご活躍を期待しております。

地域密着型を選択した大塚さんは、経営者の想いを何よりも重点に置き、本来の目的よりさらに大きい視野を持つことの出来る社会保険労務士です。
また、大塚さんは困っている人を見ると助けずにはいられないという性格も持ち合わせており、お客様の為に最善を尽くすことが出来る方です。
見習うべき部分がたくさんある仲間の1人でありこれからも切磋琢磨して伸びていけたらと思っております。

社労士に関するセミナーへは数多く参加し、研鑽の日々を重ねていたとプロフィールにもあるとおり、大塚さんは努力を惜しまない方です。その姿勢には私も驚かされます。お客様に親身になって練りに練った就業規則を作成し続ける姿勢、お客様に響くのではないかと感じております。
私は、昨年(2009年)に起業をしビジネスを展開していましたが、
就業規則などの法律の部分や、会社組織の運営・展開が
きちんと定まっていない状況でした。
どこかに相談できる方はいないかと思っていた時に、
大塚先生と出会いました。
大塚先生は、親しみやすい方でとても親身になって
相談に乗ってくださり、専門的な知識のない私に、
とてもわかりやすく説明して下さいました。
また、就業規則だけではなく組織を活性化するための
アドバイスや運営方法なども教えて頂き
これからの会社運営や展開も安心してできるようになりそうです。
今回、就業規則を作ってみて、
大塚先生にいろいろお話を伺うことができ
会社を運営するにあたり、ルールがきちんとできていることは
とても大切なだと思いました。
これからも、色々と相談に乗ってください。
よろしくお願いします!
就業規則について色々なHPで調べてみても全く埒があかなかったので、
少し躊躇しておりましたが、思い切って大塚さんに依頼しようと決めました。
大塚さんに初めてお話をさせてもらった時に、
就業規則について、詳しく、そして熱くご説明していただき、
とても安心したことを覚えています。
経営者側の立場からだけでなく、スタッフ側の立場からも考えて下さり、
HPでDLした雛型の就業規則にせずに本当に良かったと感じました。
就業規則以外にも労務に関する悩み事など、何か頼みごとがあったら、
是非大塚さんに頼みたいと思います。どうぞよろしくお願いします。
就業規則を作成してもらうのは、どこの会社でも変わらないと思っていました。
しかし、地域密着を武器にしている大塚さんは、私がご連絡を差し上げた時すぐに飛んできて下さり、大塚さんに頼んでよかったなぁ、と感じました。
また、就業規則は弊社の雰囲気にあわせてのオーダーメイドで作っていただき、想像をしていた以上に、私のイメージが反映された就業規則が出来ました。
就業規則を読みたくなるような、読むとモチベーションがあがるような大変満足の行くものが出来上がり、大変満足しております。
今もこちらの就業規則は大活躍していますが、また社員数が増えた時には、是非メンテナンスをお願いします。
今まで、就業規則は、大して重要ではないと感じていました。
一般的なひな形をそのまま使用しようと感じていた時に知人の紹介で大塚さんに出会いました。
将来発生すると懸念される点に注目した規定の整備の必要性を説明していただき、とても満足のいく内容で信頼感を感じました。
また、単に就業規則を作成するだけでなく、会社のビジョンの部分まで考えてくれていた大塚さんに大変感謝しています。
知人にも勧めたいと思っています。
一つ一つの条文の言い回しに至るまで細かく作られていて、表現の曖昧さもない厳密な就業規則が出来ました。感謝致します。