就業規則 請負人
就業規則請負人 オオツカ事務所
FAX:050-3448-0397
〒273-0864
千葉県船橋市北本町2-64-6-306
一見のんびりとした風貌ですが、お客様の事を深く真剣に考える姿勢は、誰にも負けません。組織活性化の視点・人事労務トラブル防止策を盛り込んだ就業規則の作成を請負います。
就業規則 料金表
| 種 類 | 作成料金 | 変更料金 |
| ① 就業規則本則 | 157,500円 | 105,000円 |
|---|---|---|
| ② パートタイマー就業規則 | 105,000円 | 63,000円 |
| ③ 契約社員就業規則 | 105,000円 | 63,000円 |
| ④ 賃金規程 | 52,500円 | 31,500円 |
| ⑤ 育児・介護休業規程 | 31,500円 | 21,000円 |
| ⑥ 退職金規程 | 52,500円 | 31,500円 |
| ⑦ 慶弔見舞金規程 | 31,500円 | 21,000円 |
| ⑧ 出張旅費規程 | 31,500円 | 21,000円 |
| ⑨ 出向規程 | 31,500円 | 21,000円 |
| ⑩ セクハラ規程 | 31,500円 | 21,000円 |
| ⑪ 機密管理規程 | 31,500円 | 21,000円 |
| その他の人事関連規程 | 31,500 円から | 21,000 円から |
| 就業規則の従業員へのご説明 | 基本料金 21,000円＋ 1 時間当たり 5,250 円 | |
※これらの金額はご依頼・お見積もりの際の目安としてご覧ください。
※実際に業務委託契約を締結する際には御社の実情・人数・業種書類作成状況等により異なります。
就業規則請負人大塚訓を活用するメリット
地域密着でのサポートをモットーにしています。
千葉市・船橋市・浦安市・市川市・習志野市の5エリアの企業様に丁寧でスピーディなサービスを提供します。私は顔と顔を付き合わせた人間同士とつながりを大事にしたいと思っています。５エリア以外の企業様・法人様からのお仕事はご遠慮いただいております。 誠に恐れ入りますが、どうか予めご了承賜れれば幸いです。
組織活性化、人材組織の有効活用を特に専門分野にしています。
あなたの会社の組織を活性化し元気にするという視点での就業規則作成をお約束できます。あなたの会社からご要望をいただければ、人材組織活性化のための診断サービス、コンサルティングサービスのご提案が可能です。単なる就業規則作成屋さんとは、この点が違います。
地域密着でのサポートをモットーにしています。
千葉市・船橋市・浦安市・市川市・習志野市の5エリアの企業様に丁寧でスピーディなサービスを提供します。私は顔と顔を付き合わせた人間同士とつながりを大事にしたいと思っています。５エリア以外の企業様・法人様からのお仕事はご遠慮いただいております。 誠に恐れ入りますが、どうか予めご了承賜れれば幸いです。
推薦者の声
こんな就業規則作れる人は大塚さんしかいない
『就業規則は、会社のルールでもあるけれど、経営者の「想い」をメッセージすることができる。』
そうおっしゃっていた大塚さん。
日本の法律も、そんな優しく・厳密な風であるのが理想的だととつい感じてしまう程です。
是非これからも人の想いを大事にした素敵な就業規則を作ってくださいね。
専門特化と地域密着の強みを最大に生かしています
「就業規則作成の極意」というセミナーを受講されて、専門特化するという熱意のある方です。私の事務所でも、専門分野を持ち、フットワークの軽い事務所として活動していきたいと思っているため、専門特化で、地域密着で小回りのきく事務所を目指す大塚さんとは通じるものがあり、見習うべき所が数多くあります。
大塚さんは暖かく、誠実な方です
大塚さんに初めてお会いした時に、とても優しい方で、私が目指す運営するまちづくりＮＰＯ法人のボランティアのような、暖かさをもった方だと、親近感を覚えたことを覚えております。
しかし、外見は癒し系なのですが、熱いものを内に秘めた男でもあります。
その優しさと誠実さで、これからのご活躍を期待しております。
安心・信頼の社労士さんです
地域密着型を選択した大塚さんは、経営者の想いを何よりも重点に置き、本来の目的よりさらに大きい視野を持つことの出来る社会保険労務士です。
また、大塚さんは困っている人を見ると助けずにはいられないという性格も持ち合わせており、お客様の為に最善を尽くすことが出来る方です。
同じ社会保険労務士として見習うべき部分がたくさんある社労士仲間の１人でありこれからも切磋琢磨して伸びていけたらと思っております。
努力は惜しまないけど、気取っていないそんな方です
社労士に関するセミナーへは数多く参加し、研鑽の日々を重ねていたとプロフィールにもあるとおり、大塚さんは努力を惜しまない方です。その姿勢には私も驚かされます。お客様に親身になって練りに練った就業規則を作成し続ける姿勢、お客様に響くのではないかと感じております。
大塚先生は、とても親身になってくださります
私は、昨年(2009年)に起業をしビジネスを展開していましたが、
就業規則などの法律の部分や、会社組織の運営・展開が
きちんと定まっていない状況でした。
どこかに相談できる方はいないかと思っていた時に、
大塚先生と出会いました。
大塚先生は、親しみやすい方でとても親身になって
相談に乗ってくださり、専門的な知識のない私に、
とてもわかりやすく説明して下さいました。
また、就業規則だけではなく組織を活性化するための
アドバイスや運営方法なども教えて頂き
これからの会社運営や展開も安心してできるようになりそうです。
今回、就業規則を作ってみて、
大塚先生にいろいろお話を伺うことができ
会社を運営するにあたり、ルールがきちんとできていることは
とても大切なだと思いました。
これからも、色々と相談に乗ってください。
よろしくお願いします！
お客様の声
代表取締役 山城仁志様
経営者とスタッフの両者からの意見を取り入れた就業規則が出来ました
今まで、就業規則は、大して重要ではないと感じていました。
一般的なひな形をそのまま使用しようと感じていた時に知人の紹介で大塚さんに出会いました。
将来発生すると懸念される点に注目した規定の整備の必要性を説明していただき、とても満足のいく内容で信頼感を感じました。
また、単に就業規則を作成するだけでなく、会社のビジョンの部分まで考えてくれていた大塚さんに大変感謝しています。知人にも勧めたいと思っています。
一つ一つの条文の言い回しに至るまで細かく作られていて、表現の曖昧さもない厳密な就業規則が出来ました。感謝致します。
代表取締役 石井章元様
弊社色で、弊社のイメージ以上の就業規則です
就業規則を作成してもらうのは、どこの会社でも変わらないと思っていました。
しかし、地域密着を武器にしている大塚さんは、私がご連絡を差し上げた時すぐに飛んできて下さり、大塚さんに頼んでよかったなぁ、と感じました。
また、就業規則は弊社の雰囲気にあわせてのオーダーメイドで作っていただき、想像をしていた以上に、私のイメージが反映された就業規則が出来ました。
就業規則を読みたくなるような、読むとモチベーションがあがるような大変満足の行くものが出来上がり、大変満足しております。
今もこちらの就業規則は大活躍していますが、また社員数が増えた時には、是非メンテナンスをお願いします。
代表取締役 土屋訓様
大塚さんのおかげで表現の曖昧さもなく、厳密な就業規則が出来ました
今まで、就業規則は、大して重要ではないと感じていました。
一般的なひな形をそのまま使用しようと感じていた時に知人の紹介で大塚さんに出会いました。
将来発生すると懸念される点に注目した規定の整備の必要性を説明していただき、とても満足のいく内容で信頼感を感じました。
また、単に就業規則を作成するだけでなく、会社のビジョンの部分まで考えてくれていた大塚さんに大変感謝しています。
知人にも勧めたいと思っています。
一つ一つの条文の言い回しに至るまで細かく作られていて、表現の曖昧さもない厳密な就業規則が出来ました。感謝致します。
請負可能エリア
お客様との緊密なコミュニケーションをお約束したいのでこのエリアの企業様のみ就業規則のお仕事をお請けしております。
地元密着なので、確かな信頼と安心をお約束いたします。
特定社会保険労務士について
特定社会保険労務士は、従来は弁護士が唯一受任できた以下の業務が行えます。特定社会保険労務士以外の社会保険労務士は以下の業務は行えませんのでご注意ください。
- 個別労働関係紛争の解決に関する法律の紛争調整委員会における同法第５条第１項のあっせん手続及び雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第１８条第１項の調停の手続について、紛争の当事者を代理すること。
- 地方自治法第１８０条の２の規定に基づく都道府県知事の委任を受けて都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争に関するあっせんの手続について、紛争の当事者を代理すること。
- 個別労働関係紛争（紛争の目的の価額が民事訴訟法第３６８条第１項に定める額（６０万円）を超える場合には、弁護士が同一の依頼者から受任しているものに限る。）に関する民間紛争解決手続（裁判外紛争解決手続の利用の促進に関する法律に規定する民間紛争解決手続きをいう。）であって、個別労働関係紛争の民間紛争解決手続の業務を公正かつ適確に行うことができると認められる団体（例：社会保険労務士会など）として厚生労働大臣が指定するものが行うものについて、紛争の当事者を代理すること。
就業規則についてお気軽にご相談ください。
※千葉県の方のみご利用いただけます。ご了承ください